最近很多小伙伴都很关心：省直事业编和市直事业编哪个好以及省和市两种事业编待遇对比这个问题，经过小编整理各方面的资料，现做如下总结。
第一，市直公务员的发展前景和速度比省直事业编要更好、更快。
1.“人往高处走，水往低处流”，“能去高平台就不要去低平台”是体制内岗位选择的唯一真理。
如果是乡镇基层公务员和市直事业编或者一个县直县局公务员与省直事业编进行相比，那毫无疑问我都会选后者。因为市直事业单位比乡镇政府级别高，省直事业单位比县直政府县局单位高。
但是在省直事业单位和市直市局单位级别相同，都为正处级的情况下，事业编的发展前景是比不过行政编的。
2.行政编走职务，事业编走职称。公务员往上提拔是实打实的领导干部职务，事业编走职称路线的专技岗短期内是无法被提拔为领导的。
简单的说，在市直单位的公务员可能到时间年限就可以提拔，而走职称的专技岗想要从事业编转为行政编则至少要到单位前三把手的位置才行。在发展速度上，市直公务员也远比省直事业编要快。
第二、在同等工作年限条件下，市直公务员比省直事业编收入高。
全额拨款的省直事业单位，除了那个可能比市直市局单位高一点点（几百块）的月工资外，其余收入全方面落后。
1. 体制的工资收入是设定好，根据当地社会和经济发展情况适时调整。同省份内省直和市直虽然有层级的差距，但是差距不会很大。
所以在每月财政拨款的工资方面，省直单位会高一点，不过也就高个几百块。
2.除了死工资外，体制的收入差距主要取决于年终奖金和补贴、津贴。
举个例子，有个一起公考在江西乡镇的学员，2019年拿了9.5个月工资基数的奖金，而同县的部分乡镇却只有4个月。
省直事业编在年终奖金上就要比市直公务员少3-4万，这还只是保守估计。
3.职称工资确实高，但前提是要时间和能力。对专技岗而言，职称是唯一可以提高收入的依据，但是职称并不是那么好拿到。
一方面有工作年限要求，另一方面有硬性要求（有的需要考试，有的需要看奖项、有的需要看论文），简单的说不仅要熬的够久，还得足够优秀。
举个简单例子，很多教龄20多年的老师很可能还只是一个中级教师职称。在短时间内，低级别职称无法给你带来实质性的收入提升。
第三、27岁的未婚女性，在家乡地级市的幸福感比省会城市高。
生活性价比高。在全国大部分1. 地区（“散装江苏”可能是个例外），地级市的消费水平应该都比省会城市要低一点，但是绝大部分的生活、娱乐都不会少，总体生活水平不会下降。
而且在家乡城市工作，主要的吃住可以在家还能节约不少支出。总体收入高，支出还少，这性价比不是岗岗的。
2.收获父母的爱也能陪伴父母身旁。
虽然可能会收到父母“爱的唠叨”，但是相比于下班后一个人回到房间吃外卖，回到家就能在父母身旁吃上一口冒着热气的晚餐，生活的幸福感拉满。
而且周末有空，随时都能陪着父母，就算万一家里出个什么急事，也能及时赶到，避免遗憾。
3.不会有孤独感。
在家乡城市工作，各方面都是自己熟悉的记忆，每一条路、每一个公交车，闭着眼睛都能背出来。身边不仅有父母，还有好朋友、好闺蜜，下班后互相约一波撸串火锅，开心满满。
但是在省会，陌生的城市、陌生的交际圈，一切都是从零开始，如果是个适应能力不那么强的人，也许从上班第一天开始就是充满着负能量。
以上就是叁肆数码小编整理的关于省和市两种事业编待遇对比以及过省直事业编和市直事业编哪个好的相关知识,还有不懂的方面可以评论区告诉我。
