最近很多小伙伴都很关心：八小时工作制度最早在哪个国家出现以及八小时工作制的来历这个问题，经过小编整理各方面的资料，现做如下总结。
在目前中国的企业中，尤其是互联网行业，“996”似乎成为了打工人们的代言词，从早9点工作到晚9点，一周工作六天，这也是中国加班文化的一个缩影。
而与之相对的“朝九晚五”（早9点上班，晚5点下班，一天工作8小时。），一般是央企、国企、事业单位普遍进行的工作制，也是社会所普遍认可的劳动规定。
它有效保证了劳动者的工作和休息时间。但是这也不是一开始就天然规定的，而是进行艰苦劳动的工人们用努力争取来的。
“八小时工作制”最早起源于英国。在工业革命后，工业阶级奋起反抗资产阶级。
1866年，第一国际日内瓦代表大会上，根据马克思的建议，通过了《关于缩短工作日》的决议，并提出了“八小时工作”的口号。
20年后，在罢工运动的中心——芝加哥，美国当局正式确立了“八小时工作制”；
在第二国际成立大会上，法国代表拉文提议把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日，得到参会22位国家代表的同意。
因此，恩格斯正式宣布，每年的五月一日将定为国际劳动节。
而每周工作五天的规定，则是由福特汽车创始人亨利·福特率先突出，在美国率先推广的。到1935年，国际劳工组织的47号公约正式确定了每周五天工作日。
中国的情况稍有不同，根据2018年修正的《中华人民共和国劳动法》，中国八小时工作制是确定的，但没有体现每周五天工作制。
中国的“八小时工作制”的规定也不是一蹴而就的，而是经过上世纪八十年代以来的各项研究，终于在1995年5月1日，我国劳动法正式施行，中国成为世界上第145个实行5天8小时工作制的国家。
劳动节是几代人不断努力奋斗得来的，体现了对劳动人民的尊重，也是文明进步的标志。
五一劳动节的出现，使劳动人民感觉到了重视，也使工作生活得到了调剂，让人们可以有时间进行休息休闲活动。
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