2022年事业单位薪级工资标准表(专业技术人员薪级工资对照表)

相信许多小伙伴备考公务员的同时也会备考事业单位,公务员上不了岸,接着考事业单位。其中一个上岸也就安心了,为什么那么多人想考公务员和事业单位?事业单位的等级工资标准和公务员的等级工资标准有什么区别?图图来和大家谈一谈。

2022年事业单位薪级工资标准表(专业技术人员薪级工资对照表)

2022年事业单位等级工资标准

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

事业单位标准工资表(最新)

2022年事业单位薪级工资标准表(专业技术人员薪级工资对照表)

2022年事业单位薪级工资标准表(专业技术人员薪级工资对照表)

2022年事业单位薪级工资标准表(专业技术人员薪级工资对照表)

图片来源于网络

2022年公务员等级工资标准

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资除以10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

2022公务员等级工资标准

2022年事业单位薪级工资标准表(专业技术人员薪级工资对照表)

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