临时工在单位工作15年以上退休有养老金吗？我认为，在实行缴费性的待遇计发办法的条件下，影响并决定参保人员能否享受法定退休养老待遇的根本条件，是参保缴费达到政策规定的15年及以上。而且，本人必须同时达到法定的退休年龄才可以。
很显然，临时工身份人员只有“双达标”，也就是必须参保缴费达到15年及以上。同时，达到本人专属的法定退休年龄时，才可以如愿以偿，依法依规办理法定退休手续，并按月享受基本养老金的。否则，是没有这个可能的。
必须明白，在计划经济时代，在以固定工身份人员作为用工主体的条件下，临时工身份人员是不存在享受退休待遇一说的。也就是说，临时工人员唯有转正为固定工身份以后，才有机会与条件，依法依规办理法定退休手续的。否则，那就是一枕皇梁而已。
总之，临时工在单位干15年以上有无退休金的关健所在，是本人真金白银的参保缴费实绩，而不仅仅有干15年以上临时工的经历。可见，影响并决定临时工能否享受退休待遇的根本条件，在计划经济时是必须转办为固定工身份，在新的政策环境条件下，则是上述的“双达标”本身。
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