在之前的文章中，我们对事业单位工勤人员的岗位工资2021年工资变化与上一次的工资普调进行了介绍。为了更加全面阐释事业工勤人员的工资，本期将接着上一期的内容，将薪级工资引入，综合分析事业单位工勤基本工资。
一、事业工勤岗人员历年岗位工资标准
机关事业单位中的所有人员基本工资是全国统一标准，这也是体现着整体管理的一致性，事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资构成。具体的岗位工资标准如下：
数据来源于网络
如果我们将增资额也放在一个图中来对比说明：
数据来源于网络
从图中，我们也可以看到，事业单位工勤岗人员的岗位工资标准在2018年的涨幅是要大于2021年上涨幅度。
二、事业单位工勤岗人员薪级工资增资额
薪级工资主要体现的是资历，最直接与工龄挂钩。2021年薪级工资的变化，我们同样用一个图和表来表示：
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薪级工资的表格表现形式如下：
|
薪级工资 |
2016年标准 |
2018年标准 |
2021标准 |
增资额 |
|
1级 |
185 |
225 |
268 |
43 |
|
2级 |
205 |
248 |
294 |
46 |
|
3级 |
225 |
271 |
320 |
49 |
|
4级 |
248 |
297 |
349 |
52 |
|
5级 |
271 |
323 |
378 |
55 |
|
6级 |
294 |
352 |
414 |
62 |
|
7级 |
322 |
381 |
444 |
63 |
|
8级 |
350 |
410 |
474 |
64 |
|
9级 |
378 |
442 |
510 |
68 |
|
10级 |
409 |
474 |
543 |
69 |
|
11级 |
440 |
509 |
582 |
73 |
|
12级 |
474 |
544 |
618 |
74 |
|
13级 |
508 |
582 |
661 |
79 |
|
14级 |
545 |
620 |
700 |
80 |
|
15级 |
582 |
661 |
745 |
84 |
|
16级 |
619 |
702 |
790 |
88 |
|
17级 |
656 |
746 |
842 |
96 |
|
18级 |
698 |
790 |
888 |
98 |
|
19级 |
740 |
838 |
942 |
104 |
|
20级 |
782 |
886 |
997 |
111 |
|
21级 |
831 |
938 |
1052 |
114 |
|
22级 |
880 |
990 |
1107 |
117 |
|
23级 |
937 |
1048 |
1166 |
118 |
|
24级 |
994 |
1106 |
1225 |
119 |
|
25级 |
1059 |
1170 |
1288 |
118 |
|
26级 |
1124 |
1234 |
1351 |
117 |
|
27级 |
1189 |
1298 |
1414 |
116 |
|
28级 |
1254 |
1362 |
1477 |
115 |
|
29级 |
1319 |
1426 |
1540 |
114 |
|
30级 |
1384 |
1496 |
1615 |
119 |
|
31级 |
1449 |
1566 |
1690 |
124 |
|
32级 |
1514 |
1636 |
1766 |
130 |
|
33级 |
1579 |
1706 |
1841 |
135 |
|
34级 |
1644 |
1776 |
1916 |
140 |
|
35级 |
1709 |
1846 |
1992 |
146 |
|
36级 |
1774 |
1922 |
2079 |
157 |
|
37级 |
1839 |
1998 |
2167 |
169 |
|
38级 |
1904 |
2074 |
2255 |
181 |
|
39级 |
1969 |
2150 |
2342 |
192 |
|
40级 |
2047 |
2232 |
2429 |
197 |
表一
三、事业单位工勤人员总增资额
如果你是事业单位专技岗工作人员，按2021年或者2018年总体调资的增资额为：
总增资额=岗位工资增资额（图一）+薪级工资增资额（表一）
机关事业单位工勤人员或者干部，其工资上涨主要有三种机制：一是职务晋升；二是工资普调；三是薪级晋升。工资普调标准就是工资正常上涨的一种机制，其本质看是根据经济社会发展、物价水平上涨、财政状况来调整的一种机制；而薪级工资的晋升其本质是：工龄工资上涨。
机关的工人现阶段采用的是自然减员的方式，而事业单位的工勤技术岗位人员目前是有专门的进口，大多是是转业的士官或者少量特殊岗位新招聘人员。关于事业单位和公务员的相关人事制度和工资制度，我们将会在后期的文章中介绍，感兴趣的同志可以继续关注。
