受大环境的影响，大学生找工作变得越来越困难，为此铁饭碗的岗位也成为了香饽饽，同时也是很多大学生毕业后的首选目标。
不过铁饭碗的岗位也有很多，学生都会根据自己的兴趣爱好选择适合的岗位。而在很多人的眼里，教师岗位往往是非常轻松而又自由的职业。
甚至也非常受很多长辈的喜爱，同时也受到很多家长和学生的尊重。很多人都觉得教师每天只需要给学生讲讲课，批改下作业就可以了。
其实不真正做上这个行业，真的不知道教师到底有多辛苦，有些辛苦是肉眼看不到的，只能亲身体会，俗话说的好：如人饮水冷暖自知。
教师终于等到了，“教龄津贴”将要上涨，整体薪资待遇也有望上涨
近些年来，铁饭碗岗位的热度也是只增不减，其中教师的争议也是最大的，无论是薪资还是退休政策来讲都会出现一个两极分化的状态。
有人会觉得教师明明薪资都很高，为何还会有教师抱怨自己的薪资低，那让其他工资不如教师岗位的情何以堪？
毕竟同样都是教书育人，人家就可以月入上万，而你却不能，难道是能力的原因？其实并不是，主要是地区不同，教师的福利待遇也是不同的。
比如像大城市的福利待遇就相对来讲高一些，这也是为何很多年轻人都愿意扎堆大城市去生活的原因。
随着教师队伍的越来越壮大，也会有很多教师对于自己的薪资不满，甚至认为自己是学生免费的保姆。
因为教师也是需要养家糊口的，不可能只凭借对教育事业的热爱，家都不要了，精神的寄托是不可以当饭吃的。
如果教师的福利待遇不上涨，那么很难吸引更多优秀的教师，这对学生的教育来讲也是有影响的，毕竟各行各业要想吸引人才，就必须有丰厚的福利待遇。
为此在今年开始，不管是任何级别的教师，薪资都会在同一起跑线上，要求是不能低于公务员的薪资，而教师也不会受地区影响到自己的薪资。
再有就是教龄津贴，也会随着教师的工龄年限上涨，尤其是针对农村教师的待遇，也要整体上涨。
在以前教师每个月只能领取五块钱的津贴，在曾经可能很多，但是现在物价都在飞速上涨，五块钱针对都买不到什么。
而且有些教师可能教龄达到20年以上，才会涨到10元钱，这连一顿饭钱都不够，为此也是引起很多教师的吐槽。
所以也是引起了有关部门的注意，为了鼓励教师积极工作，吸引更多优秀的人才，教师的福利待遇也会整体上涨，不过津贴具体补贴多少也要看各地区的具体政策。
如今已经有个别地区开始实施，比如河南省就按照每年10元计算，如果教师从教20年，就会得到200元的津贴。
教师除了上涨福利待遇，还伴随2个好消息
职称对于教师来讲，意义还是很大的，关乎着教师的薪资，和退休后的福利待遇。当然职称越高，教师的福利待遇也就越高。
但是职称也并不是很容易得到，为了激发员工的工作积极性，让教师更加重视学生的教育，从2023年开始，中小学一二级教师不再受岗位名额的限制。
只要满足一定期限就可以直接晋升，比如乡村中小学满足10年教龄就可以晋升中级职称，20年的教龄就可以直接晋升高级职称。
第二点就是退休政策的问题，要知道如果实行延迟退休对于教师来讲，那显然是很不利的，毕竟教师是一个很费脑力和体力的活。
所以为了减轻教师的压力，只要满足30年教龄的教师，就可以根据自己的实际情况提前申请退休，也是比较人性化的。
相信很多教师看到后都会感到非常的欣慰，自己的努力终于要得到回报了，也是终于等到了这样的福利待遇。
只有教师的福利待遇越来越好，那么才会有更多优秀的人才来报考教师岗位，这对于教育事业的发展也是一件好事，而具体落实也只是时间的问题。
总结：
如果想要成为一名优秀的教师，也是需要不断努力的提升自己，只有让自己变得更加优秀，那么才会拥有更高的福利待遇。
同时教师的门槛也不低，尤其不同等级的教师，对学历也是有着不同要求的，考生要努力让自己变得更加有价值，这样才会得到认可。
今日话题：你对于教师行业的福利待遇有何看法？欢迎在评论区留言互动。
