据11年国考报名情况看，每年的报名人数基本稳定在130万~152万之间，2021年国考报考人数对比2020年，多出了11万余人，迎来了国考三年以来的报名小高峰。由此可看出，公务员作为“铁饭碗”之一，在就业选择方面，具有一定的欢迎度与竞争性。
可即使顺利上岸，公务员们也要面对晋升的问题。按照公务员的晋升规则，想要顺利晋升，还需同时具备年限与级别。
对于年龄比较大才上岸公务员的人，根据网上公布的公务员晋升“年龄表”，对比年纪小的公务员，可能存在晋升相对困难的情况。
公务员晋升，需满足一定条件，过程相对漫长
考上公务员之后，一般是先从办事员做起，然后是科员、科级干部、处级干部、司级干部、部级干部，最后是更高的晋升岗位等。严格意义上，从一个岗位晋升到另一个岗位，需要满足一定的条件。
比如从办事员晋升科员，需在办事员岗位上做满8年，级别达到25级；从科员晋升到副科级，则需在科员岗位做满12年，级别达到23级……因此，之于公务员晋升过程，相对漫长。
而依据相关法规，国家允许的公务员报考年龄为18周岁以上，35周岁以下，对于非在职应届硕士研究生与博士研究生则年龄可放宽到40周岁。
考虑到公务员晋升之路相对漫长，若未在合适的年龄之前晋升，可能会影响到之后的晋升之路，特别是对于一些大龄上岸的公务员。
公务员晋升“年龄表”，科员到“处级”成难关，超龄的人要努力了
下图是网上发布的一个有关公务员晋升的“年龄表”：由此可以看出，不同的岗位晋升，在年龄方面有一定的要求。其中科员到处级成为难关，也是考生上岸后的第一个关卡。
比如从考上公务员晋升到科员，最好在28岁之前完成；从科员晋升到县处级干部，最好在35岁之前完成；从县处级干部晋升到正厅局级干部，则需要在47岁前完成……
此外，不同岗位晋升之间，还需要满足其他晋升条件，比如从县处级干部晋升到正厅局级干部，晋升要点为不可缺少基层经验；从厅局级干部晋升到省部级干部，关键的是要看有什么岗位空缺。
因此，公务员岗位晋升，除了看年限、级别之外，还要看经验、成绩、机会。
这也就是意味着，即使你在某个岗位上具备了晋升的年限、级别要求，但是基层经验不够，没有特别突出的政绩，或者没有晋升的岗位提供，那么你可能就不会晋升。
由此可看出，公务员晋升之路，不仅漫长，而且比较困难。因此对于每年都有公务员被招录、新鲜血液填补的情况，相对来说，年龄小的公务员比年龄大的公务员存在晋升优势。
对于那些年龄比较大，且到了上述晋升年龄表中提到的年龄，还没有晋升时，则今后晋升可能会更加困难，超龄的人要努力了。
考上公务员不易，如何才能在年龄内顺利晋升？
提升学历：举个例子，研究生考公务员跟本科生考公务员存在任职定级、基本工资、晋升速度等方面的不同。
比如考上公务员后，研究生可直接被定为二十四级，而本科生是二十五级；在晋升速度方面，研究生可直接确定助理级职称，而本科生则需要满足一定条件才能在1年后申请。
因此，想要提高自己的晋升速度，不妨先从提升自己的学历开始，学历越高，之于公务员晋升会更有利。
提高工作能力：公务员晋升，对工作能力有一定的要求。因为主要工作内容是为人民、国家而服务，因此对工作能力要求比较高。
一般来说，职位越高，工作能力要求越高，肩上的担子就越重。所以，公务员晋升，还是要以提高自己的工作能力为主。
处理好人际关系：任何职场都需要良好的社交能力，并与身边的同事、上级处理好人际关系。
公务员的工作每天除了接触到同事、上级之外，还要接触基层群众，因此，需要公务员个人良好的社交能力、情商等，去处理好跟自己有关的所有人际关系。
对于公务员晋升的机会，当机会来临时，有资格晋升的公务员，建议牢牢把握，因为若错过这一个机会，下一个晋升机会，真的不知道何时能到来。
公务员晋升之路艰难，不代表年龄大或者到了某个年龄还未晋升的公务员，今后就没有晋升机会了。相信若在岗位上兢兢业业，作出一定的成绩，会被基层、国家看到，从而岗位有所晋升。
