中芯国际工资待遇(中芯国际员工工资待遇)

芯片是一个大行业,业内有叫IC(Integrated Circuit)集成电路行业,也叫半导体行业。

这个行业的厂商基本都是ToB的,上下游分工特别细,专业术语特别多。

整理几个不同细分领域公司的员工成本情况,包括闻泰科技,长电科技,韦尔半导体,华润微电子。

行业大厂,京东方2022年员工薪酬中芯国际2022年员工薪酬,最近已更,不再重复。

一、闻泰科技

1、产品版图

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2、收入情况

22年,闻泰营收580亿,比21年增长10.15%。

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3、员工情况

22年,员工3.4万人,生产人员占比55%,比去年增加2390人。

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除了生产人员增加,还额外增加医护人员,1000多行政人员。

4、研发情况

22年,研发人总数没多大变化。

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学历人才结构可能有一个bug,一年招150多名博士研究生,这是真的吗?

5、研发费用

22年,研发总投入45.6亿,费用化33.9亿。


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进一步拆解研发费用。

研发人员的总薪酬是14.9亿元,即人均薪酬21万。


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5、人工成本

连同生产人员一起计算。


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22年,总人工成本61.4亿,人均成本18万。

22年,总薪酬是53.4亿,人均薪酬15.7万。

二、长电科技

长电科技主要业务是半导体芯片成品制造与封装测试,在封测OSAT厂商排名中,全球第三,中国第一。


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1、收入情况

22年,总收入337亿,比去年增长10.69%。


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2、员工情况

22年,员工2万人,比21年减少3000人,主要减少是生产人员。


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研发人员,几乎没有任何变化。


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4、研发费用

22年,研发费用增加2个亿,合计13.1亿。


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研发费用13.1亿,有6亿是薪酬费用,即研发人均薪酬21.36元。

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5、人工成本

包括生产人员一起核算。

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22年,总人工成本38.7亿,人均成本19.4万。

22年,总薪酬34亿,人均薪酬是17万。

三、韦尔半导体

韦尔属于数字成像解决方案的芯片设计公司。

从收入来看,分四大板块,图像传感器解决方案,触控与显示解决方案,模拟解决方案,半导体分销。

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1、收入情况

22年,收入是200亿,比去年少收40亿,下降16.7%。

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为什么收入下降了呢?

公司认为,以智能手机、计算机为代表的消费电子领域市场规模受到了较强的冲击。2022 年全球智能手机销量同比下降 12%,2022 年第四季度,全球智能手机出货量为 3.03 亿部,同比下降约 19%,创有记录以来最大的单季度跌幅。

上述因素,给公司业务带来较大的干扰,特别是公司图像传感器业务来源于智能手机市场的收入,从2021年97.08 亿元下滑至53.97 亿元,减少44.40%。

2、员工情况

22年,员工规模4980人,比去年增加约500人。


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22年,研发员工也增加200人,总计2148人。


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3、研发情况

22年,研发费用总计32亿,费用化24.9亿。


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进一步拆解研发费用。

研发费用中有10.5亿属于人员薪酬,即研发人均薪酬48.8万。


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韦尔股份这个薪酬水平要比闻泰、长电高不少,跟中芯国际有的一拼。

4、人工成本

包括生产员工一起核算成本。

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22年,总人工成本20.6亿,人均成本41.3万。

22年,总薪酬是17.2亿,人均薪酬34.5万。

四、华润微电子

华润微电子,业务聚焦于功率半导体、智能传感器与智能控制领域,是国内最大的功率半导体企业。

华润微电子的“功率半导体”在半导体行业的位置:

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1、收入情况

22年,收入100亿,比21年增8.77%。

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2、员工情况

22年,员工9470人,比21年增加4801人。

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研发人员的学历结构。

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3、研发情况

22年,研发人员1400多人,直接披露人均薪酬29.33万。

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来看一下研发费用,22年,投入9个多亿。

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4、人工成本

最后,连同生产人员一起核算。

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22年,总成本是20.3亿,人均成本21.4万。

22年,总薪酬是17亿,人均薪酬17.9万。

屏幕大厂京东方,研发人均22万芯片大厂中芯国际,研发人均45万安防大厂海康/大华,研发人均28万电池大厂宁德时代,研发人均38万新药大厂百济神州,研发人均54万

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