在公司的日常工作中，人员变动是不可避免的，那么，当员工离职时，如何利用企业微信来处理离职员工呢？
企业微信如何处理离职员工。
当员工离开时，企业需要做的第一件事就是分配员工的客户，让新员工及时联系。因此，企业微信具有离职继承功能，可以将离职员工的客户分配给其他员工。如果客户在24小时后不拒绝分配请求，可以自动添加新员工作为朋友哦！
员工离职后如何处理企业微信。
离职后，为了避免员工继续与客户联系，管理员可以登录企业微信背景，首先禁止员工的企业微信，使其无法登录联系客户。再次确认员工离职后，可从通讯录页面再次删除，使员工无法登录企业微信。
如何删除员工离职企业微信。
如果企业也担心员工有离职的想法，会带走公司客户到竞争公司，或向客户承诺，导致新员工联系客户困难，也可以使用企业微信服务提供商点镜scrm，免费开发使用企业微信会话存档功能，点击镜子scrm开发具有信息存档功能，可以永久保存员工客户知道，即使员工离开，记录也可以查看。可以避免员工离职带来的一些问题！
企业微信服务提供商点镜scrm信息存档功能。
如何注销员工离职企业微信。
对于员工来说，离职后不再需要登录企业微信。如果企业管理员没有删除联系人，离职员工应该如何退出企业微信？
如需退出企业微信，员工可在企业微信端，按“我”–“设置”–“企业管理”—“企业设置”—“企业管理”微信，员工可在企业微信端查看企业信息。是不是非常简单。
员工离职企业微信注销方法
如果企业还有其他关于员工辞职的问题，可以配置点镜scrm功能，更好地利用企业微信运营管理客户！
点镜scrm是基于腾讯企业微信官方接口开发的集微信营销与微信管理于一体的企业微信CRM软件系统。点镜scrm是基于企业微信官方端口的营销管理系统，能帮助企业最大化利用企业微信的营销功能，并管控员工在微信上的工作轨迹，彻底杜绝员工飞单、私自收款、私删会话、私删客户、离职带走客户等潜在违规行为，保护企业客资的同时，提升企业营销能力。
