国家政策是想发挥女副高、女副处以上职称职务人员的余热，为国家多做贡献。也为国家延迟退休政策先行先试，支持国家延迟退休政策。
一、女士55岁时大多身体健康，精力充沛，能够胜任所负责工作。这部分高职女士受国家培养多年，都已经成为业务骨干、单位核心，55岁退休将造成人才资源的极大浪费，国家出于爱惜人才的考虑出台这方面政策是正确的。
二、部分因各种原因不能继续所负责工作的可以在55岁写申请退休，非常人性化。我所遇到的个别高职女士因家庭中有人需要照顾、自己身体原因等确实需要退休的，55岁会选择申请退休。国家一般会给予支持。
三、随着延迟退休政策落地（指男60、女55退休政策），全社会逐渐会形成共识：退休太早，人才资源会造成浪费。
四、随着中国人口出生率呈下降趋势，老龄化社会提前到来，中国现在60岁以上人口已达2.8亿，如果退休过早，社会负担将会过重，延迟退休势在必行。
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