体制内干部实行分级管理，不同层级赋予相应的职责及待遇。很多体制外的人因此经常搞不清楚干部的级别对应关系，下面做个知识普及。
一、事业单位干部级别对应关系
（一）管理岗位：共10级
1、一级职员：对应正部级
2、二级职员：对应副部级
3、三级职员：对应正厅级
4、四级职员：对应副厅级
5、五级职员：对应正处级
6、六级职员：对应副处级
7、七级职员：对应正科级
8、八级职员：对应副科级
9、九级职员：对应科员
10、十级职员：对应办事员
（二）专技岗：共13级
1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。
比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。
二、公务员级别对应关系
（一）综合管理公务员职务与职级
1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。
其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。
（二）专业技术公务员职级
1、一级总监：对应一级巡视员
2、二级总监：对应二级巡视员
3、一级高级主管：对应一级调研员
4、二级高级主管：对应二级调研员
5、三级高级主管：对应三级调研员
6、四级高级主管：对应四级调研员
7、一级主管：对应一级主任科员
8、二级主管：对应二级主任科员
9、三级主管：对应三级主任科员
10、四级主管：对应四级主任科员
11、专业技术员：对应一级科员
（三）行政执法类公务员职级
1、督办：对应二级巡视员
2、一级高级主办：对应一级调研员
3、二级高级主办：对应二级调研员
4、三级高级主办：对应三级调研员
5、四级高级主办：对应四级调研员
6、一级主办：对应一级主任科员
7、二级主办：对应二级主任科员
8、三级主办：对应三级主任科员
9、四级主办：对应四级主任科员
10、一级行政至法员：对应一级科员
11、二级行政执法员：对应二级科员
（四）执法勤务警员
1、一级警务专员：对应一级巡视员
2、二级警务专员：对应二级巡视员
3、一级高级警长：对应一级调研员
4、二级高级警长：对应二级调研员
5、三级高级警长：对应三级调研员
6、四级高级警长：对应四级调研员
7、一级警长：对应一级主任科员
8、二级警长：对应二级主任科员
9、三级警长：对应三级主任科员
10、四级警长：对应四级主任科员
11、一级警员：对应一级科员
12、二级警员：对应二级科员
（五）警务技术职级
1、一级总监：对应一级巡视员
2、二级总监：对应二级巡视员
3、一级主任：对应一级调研员
4、二级主任：对应二级调研员
5、三级主任：对应三级调研员
6、四级主任：对应四级调研员
7、一级主管：对应一级主任科员
8、二级主管：对应二级主任科员
9、三级主管：对应三级主任科员
10、四级主管：对应四级主任科员
11、技术员：对应一级科员
（六）副省级城市行政级别
副省级城市因为享受省级框架的管理权限，内部有一套自定的干部行政级别管理模式，与干部常规级别对应关系为：
1、正市级：指四大班子正职级别，对应副部级；
2、副市级：指四大班子副职级别，对应正厅级；
3、正局级：指市直部门正职和城区四大班子正职，对应副厅级；
4、副局级：指市直部门副职、城区四大班子副职，对应正处级；
5、正处级：指市直部门内设处室正职、城区直属部门正职和街道正职、县四大班子正职。
处级以下干部行政级别与其他地区保持一致。
三、军职与地方行政级别对应关系
军队职务与军衔与地方行政级别本无关联，但因为长期有军队干部专业地方担任领导职务，并且参照设置行政级别，军职便与地方有了默认的对应关系。
1、军委主席：对应正国级
2、军委副主席：对应副国级
3、军委委员：介于副国级和正部级之间
4、战区正职：对应正部级
5、战区副职：对应副部级
6、正军职：对应副部级
7、副军职：介于副部和正厅之间
8、正师职：对应正厅级
9、副师职：对应副厅级
10、正团职：对应正处级
11、副团职：对应副处级
12、正营职：对应正科级
13、副营职：对应副科级
14、正连职及以下：对应科员
上述对应关系仅仅是理论上的，且多以工资关系对应为主，具体转业能安排何种职务以当地实际情况为准。
高级工程师是分为副高级和正高级，统称高级职称。常见的中级职称过后满足年限，申报的高级工程师职称指的就是申报副高级职称，只是大家还是习惯说报高级职称（高工）。
申报正高必须要副高满5年第6年才能去晋升，正高级职称难度还是很大的，导致每年申报人数并不多，要各方面都很优异。比如：专利、获奖、获得的行业内相关资格证书、项目需要主持项目才行。
1、高级工程师副高级和高级工程师正高级两者评聘条件不同：
高级工程师正高级要求本科及以上学历毕业且取得高级工程师（副高）职称满五年，在市级以上技术期刊发表三篇以上论文或市级以上科技进步等奖项三项以上。
高级工程师副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。
2、高级工程师副高级和高级工程师正高级两者申报条件不同：
高级工程师正高级要求，大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。或者大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。副高级高级工程师中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。
申报副高职称，必须项依然还是有项目业绩（独立承担或主持项目都可以）和发表论文、修学时、中级年限满足就可以申报，至获奖、专利是有利的加分项，有更好，实在没有也还是可以正常申报，也是有机会通过的。
申报正高职称，除了项目业绩和发表论文、修学时、副高年限满足之外，专利和获奖是必备的，否则申报职称一般就是当“炮灰”的。
