有些朋友总是把退休金和养老金混为一谈，傻傻地分不清楚。拿养老金的人和拿退休金的人攀比，不客观，没有道理。因为退休金和养老金是两回事儿，对应的人群也完全不同，根本不是一代人，更不是同一系统。
1、退休金和养老金
建立养老保险个人缴费制度前，退休的人拿的是退休金。他们退休时，是凭工龄、人事档案工资核定退休待遇的。讲的是贡献。退休金由原单位发放。在社保系统里，称为老人。
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建立养老保险个人缴费制度后，退休的人拿的是养老金。其中，在建立养老保险个人缴费制度前参加工作的，社保系统里称为中人。在建立养老保险个人缴费制度后参加工作的，称为新人。
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中人和新人退休时，是依据当地社平工资、个人缴费情况等因素核定退休待遇的。计发原则是多缴多得，长缴多得。养老金是由养老保险统筹基金发放的。
2、退休金待遇的核定
退休金的待遇是由在岗时退休前最终的人事档案工资及工龄决定的。对普通人来说，工龄满35年，可以领取在职时工资待遇的90%。但建国前老革命或一些特殊职位的，可以按照国家相关规定，享受在职时待遇的100%。另外还可以享受等同在职的各种福利待遇。
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而且国家每年都会给他们调整退休金待遇，上涨的金额会大幅超过当地退休人员养老金增加的金额。
退休金待遇和养老保险缴费没有一分钱的关系，因为那时还没有建立养老保险，个人缴费制度，大家都没有缴费。
老人刚退休时，退休金待遇并不很高，多的几千元，少的只有几百元、几十元。但经过多年的调整后，都有了很大程度的提高。其中，退休金收入能超过3万的都不是普通人，不是老革命，就是科学家，或对国家有特殊贡献的人。而且所谓的3万元并不只是退休金，其实包括了各种津补贴及福利待遇等，比如部队老首长级别的福利待遇都很高，大多超出退休金。
3、养老金待遇的核定
现阶段退休的人领取的是养老金，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年，才可以享受。
基本养老金待遇由退休时当地上一年度的社会平均工资水平，个人累计缴费年限，养老保险缴费指数，养老保险个人账户累计金额，退休年龄对应的养老金计发月数等决定。
除了基本养老金，有些人还有年金对应的补充养老金，这些人大部分是机关事业单位或经济效益好，福利待遇高的企业中的高管人员、技术岗和管理岗。普通企业单位和灵活就业人员是没有年金待遇的。
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还有些单位会给退休人员，尤其是老干部提供各种福利待遇，包括发放现金、参加各种活动和发放各种物品。退休人员的福利待遇，国家没有统一规定，一切都看原来单位的相关福利政策。
如果剔除职业年金和其他福利待遇，单说基本养老金，即使是在全国社平工资最高的上海，在职时按最高标准缴费，也就是按当地社平工资的300%缴费，即使是按40年的缴费年限计算，退休时的月养老金也达不到3万元，1万～2万元的，就几乎算是很高的了。
这些人大部分是机关事业单位退休人员，或企业高管，高级技术人员及其他社会精英。
自2005年起，国家每年也会给退休人员调整养老金，至今已实现17连涨。所以退休时养老金有1万～2万元的，养老金上涨若干年之后，还是会达到甚至超过3万元。关键是你得活得久。
至于普通退休人员，退休时养老金在5000元以下的，即使活到100岁，养老金能拿到万八千的就已经算是很高的了。3万元，梦里才有了。
结语
不要羡慕或嫉妒退休金3万元以上的人，他们为国家的发展做出了巨大的贡献。甚至可以说，没有他们的呕心沥血，无私奉献，就没有我们今天的幸福生活。他们是历史的尊者，晚年国家和社会给他们一定的回报，是理所应当的。
如果羡慕或嫉妒养老金3万元以上的人，还情有可原。但羡慕嫉妒恨解决不了问题，只能是作茧自缚。气病了，气死了，养老金领得会更少，就更亏了。
社会财富分配的公平性永远是相对的。奶酪永远是分不均的。面对现实，不如在职时凭自己的本事，找好单位，好工作，多缴费，长缴费，多缴多得，长缴多得，退休时才能有丰厚的养老金。
如果做不到，那就要调整心态，知足常乐。有多少钱，就过多少钱的日子。毕竟大多数人都是普通老百姓，老百姓的日子，就是要量入为出。能平安健康地过完一生，就已经是最大的福报。
有道是，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，此生若无烦愁事，便是人生好时节。
