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2023年全国教育工作大会之后，我国教育质量将进入全面提升阶段。
重磅消息！官宣！河北省，安徽省，青海省以及贵州省，最低工资标准调整，已经超过2000元以上。2023年，全国教育工作大会，对农村地区以及中小学职业技术学校教师越来越有利，同时随着中央一号文件的发布和新的事业单位考核办法和职称改革的变化，2023年全国基本工资标准在保持稳定增长的同时，逐步体现出工资待遇调整与职称挂钩的新变化副高级职称，作为中小学教师之称的天花板，5级岗位，6级岗位，7级岗位，是副高级职称的三个阶段，分别对应相应的岗位工资和薪级工资。
中小学教师薪酬副高级6级岗位2023年调整薪资之后是否能平均上涨超过800元这个取决于以下几种因素。
第1个因素，职称。
平均薪资如果增加超过800元，一定是职称优势体现出来的岗位工资和薪级工资和补贴以及基础性岗位工资平均超过7000元以上，并且薪级工资对应30级以上，我们知道岗位工资从一级到13级对应的高级中级初级三个阶段，星级工资从一级到63级划分为63个阶段一般来说只要星级工资对应超过30级以上岗位，工资超过6级以上，平均薪酬增长将超过800元以上比较轻松。
第2个因素，教龄。
10年教龄，20年教龄，30年教龄，40年教龄，这是教龄4个阶段，分别对应100元，200元，300元，400元4个标准的教练津贴。教龄因素影响的教龄津贴是2022年全国教育工资改革最重要的变化，那就是稳步提高教师的教龄津贴待遇，有请适当警惕农村地区教师教龄加代理和30年教练荣誉证书获得者的教龄优势，总部逐步体现出来。
第3个因素，职务。
校长，副校长书记，年级主任，年级副主任，教研主任，年级组长，教研组长，备课组长是学校管理职务当中的核心部分，最核心的依然是一线教师中的班主任和德育干部。职务津贴分为校级，领导职务津贴，中层职务领导津贴和班主任职务津贴分别对应2000元，1500元，800元等不同的标准，随着职务的提升，职务津贴也相应的提高。2023年全国基本工资标准调整后，如果平均增长超过800元，一定是职务较高的或者担任职务的。
第4个因素，编制。
行政管理编制，事业单位编制，参公管理编制，企业编制，灵活就业人员合同，聘任制是2023年薪酬待遇调整的5种人员类型。同工同酬已经实现编制内和编制外的合同聘任制，职工在工资待遇，福利待遇方面完全一致，并且实现了编制内和编制外在津贴补贴方面的高度一致。2023年平均基本工资调整，依然坚持一个标准。
第5个因素，补贴。
目前补贴的种类比较齐全，总补贴的标准比较高，农村地区随着中央1号文件的发布，工作人员在农村地区连续从事工作满20年以上，25年以上，30年以上，在津贴补贴方面的优势就非常明显，这种补贴的优势还会进一步提高，这种信号已经积极释放出来，比如说农村地区可以享受乡村教师补贴和艰苦边远地区工作补贴。
第6个因素，绩效。
绩效工资是中小学事业单位等薪酬，工资体系当中最重要的部分绩效工资，随着人力资源部进一步加强了指导意见和全国统筹的力度，明确要求绩效工资可以向三类人员倾斜，第1类是班主任，第2类是农村地区教师，第3类是基层事业单位工作人员，坚持三个适当倾斜是绩效工资调整的新信号是薪酬改革的新趋势是保证，弱势群体不吃亏的重要保证。
第7个因素，工资基数。
2023年基本工资调整的基数依然是工资的基数，如果正高级我们本身的月工资是9000元，副高级月工资8500元，总体的同学工资7500元，初级职称基本工资7000元，这样的工资基数是有利于我们体现不同调整基数的。总体上7000元到9000元之间的工资，基数是按照基数越高越有优势和上涨的空间越大。理论上职称越高上涨的工资标准越多，但事实上为了缩小差距，最近几年的调整工资依然是不断的在缩小中高级职称之间的薪资待遇差距。
第8个因素，年终奖。
2022年中小学教师的战争，服务员进行了调整，主要是倾斜于农村地区教师城市，教师也加大了目标考核奖的参照力度，年终奖的总体范围进一步扩大，集中在5000元到8万元之间，很多教师的年终奖平均可以领取到2万元以上5万元以下。年终奖不仅是补贴奖金的补充，也是年收入的重要结构方式，同时年终奖允许适当的保持差距，体现绩效考核的重要挂钩。
第9个因素，第十三个月工资。
全国统筹第13个月工资标准，有利于2023年中小学教师工资待遇调整，向退休教师倾斜向农村地区倾斜，向中级职称教师倾斜，这三类中小学教师，在全国第13个月工资标准调整的过程中，将统筹兼顾实现岗位工资与第13个月工资挂钩实现年度考核与绩效考核挂钩第13个月工资标准。全国统筹实施第13个月工资标准是参照公务员过节费进行挂钩动态调整以及公务员的补贴待遇进行总量对比，发放70%基础性岗位工资。
第10个因素，农村教师。
2023年中央一号文件对新农村建设布局进行了发面试的要求和布局，农村的教师，农村的公务员，农村的基层事业单位工作人员，农村的医务工作者，农村的农业科技工作者，甚至包括农村的居民，农民以及未来农村的养殖户种植户，在乡村振兴的过程中将更好地实现相应的补贴待遇的综合兑现。目前综合实施的补贴，有种子化肥补贴，农业器械补贴，独生子女补贴以及未来农村地区发展的各类津贴，以及70岁以上高龄津贴，城乡居民退休补贴和退耕还林补贴。农村教师是享受津贴种类最全补贴标准最高的专业技术人员。
第11个因素，退休生活补贴。
按照我国机关事业单位和养老保险双轨制并轨的改革退休办法，难买60周岁，女满55周岁，在养老保险缴费最低超过15年的基础上，逐步过渡到最低缴费年限，20年的基础上可以按月领取退休待遇。工龄满30年的，以上退休待遇按照档案工资100%的比例计发，同时职工医保缴费满25年以上，享受退休待遇的相应的职工医保。退休生活补贴主要参照在职工作人员70%基础性绩效工资标准进行相应的补贴部分，财政收入较好的地区可以提高到80%的比例。
2023年全国基本工资标准的调整依然是坚持自己的原则，同时坚持自己创新性，照顾弱势群体和中等收入群体，以及低收入群体在支撑改革方面越来越放宽条件，倾斜于农村地区，在职称比例方面越来越放宽了教师评审职称的比例限制。在教育优先发展的今天，中小学教师的待遇可以说进入了高收入群体，农村教师工资待遇已经进入了适当照顾优惠的最佳阶段，2023年是否平均增长工资待遇超过800元取决于多种因素，但基本的因素依然不变，还是我们的优秀程度和贡献率。
