用人单位无故拖欠工资，员工可以通过以下方式来维权：
1、向调解组织申请调解；
2、向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉、举报，反映情况，劳动保障监察部门应当进行调查并且作出处理；
3、如有工会组织，向单位工会组织寻求帮助；
4、如果单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，可以报警处理；
5、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
6、提交资料向人民法院申请支付令。
法条解析
《劳动合同法》第85条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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