企业财务给员工发工资并不一定一个一个发钱。企业财务给员工发工资是通过银行的代发工资，还是由财务部门按照工资单给员工逐个员工发钱，主要根据企业的经营规模，一般规模比较大的企业多会采取银行代发工资的方式，而规模比较小的企业一般会逐个员工发工资。
应该说，给员工发工资的方式，也可以看出时代在进步。记得，我刚开始工作的时候，企业给员工发工资发的是现金，由于企业经营规模大、员工人数多，每月给员工发工资，到银行取款时，需要用大客车，且配备持枪的安保陪同。
从银行取回来钱以后，财务部门以车间和职能部门为单位将现金分下去，车间取到现金后再分到工段、班组和个人。对财务部门来讲，每月给员工发放工资是在紧张、忙碌中度过，紧张的原因是担心差款。而现在的银行代发工资确实是方便快捷。
企业财务给员工发放工资基本都是银行代发，当然，有的企业是逐个员工发钱。通过银行代发的企业，人力资源部门和财务部门只需要准备好相关的信息，就可以通过银行代发系统一键代发。那么，我们看看企业财务是如何给员工一个一个发钱的。
企业给员工发工资主要有两种方式，一种是财务给员工逐个发钱，一种是通过银行代发给每位员工发钱。
1、企业通过银行代发给每位员工发工资。企业给员工发工资通过银行代发，通常是规模比较大的企业，毕竟企业员工数量较多，如果财务部门逐个给员工打款不仅费时费力的，还有可能出现错发工资的情况发生。
企业通过银行代发工资，需要开立对公账户，企业要在开立对公账户的银行开通网银，并与代发银行签订代发协议，员工在企业对公账户的银行开立一张银行卡。
企业在发放工资之前，企业的人力资源部根据企业内部员工发放的相关规定，计算每位员工的工资和工资明细表，将经过审核的工资明细表转给财务部，财务部需要核对发放员工工资的名单、银行卡号、实发工资金额等，核对无误后，在发放工资的发薪日将工资明细表提交至银行的代发系统，系统审核后，为每位员工代发工资。
2、给员工逐个发工资。给员工一个一个发钱，一般是企业的经营规模比较小，员工人数不多的前提下，给员工发放工资时，会由财务部门操作给一个一个员工打钱。在工资单和工资明细做好的前提下，在企业的发薪日，财务部门登录企业网银或手机银行，按照员工提供的银行账户给每一位员工打款发放工资。
给员工逐个发工资的做法，只能适用于规模小的企业，如果财务部门逐一给员工打钱费时费力，还容易发生错误。而规模大一些的企业还是应该选择银行代发的方式，省时省力还可以降低差错的风险。
总之，企业财务给员工发工资并不一定一个一个发钱。一般规模比较大的企业多会采取银行代发工资的方式，而规模比较小的企业一般会逐个员工发工资。至于采用何种发放工资的方式，需要根据企业的经营规模，以及企业对员工工资发放方式的选择。
