男人和女人有很大的区别，男领导和女领导同样差异很大，职场人在面对女领导的时候，一定要注意把握分寸，保持尊重和一个比较安全的距离，才是最保险的选择。
01.工作中注意不要突出女领导的性别特征
无论现在男女平等的氛围多么浓郁，实际上走上高位的女领导还是少数。在工作中如果遇见女领导，如果你在行动中特别突出女领导的性别特征，会让女领导引起非常强烈的反感。
工作中的女领导，更喜欢下属把自己和别的领导一样对待，而不需要因为性别原因区别对待。工作中她们更希望一视同仁，这样才会突出自己是靠能力得到升迁，而不是因为性别优势得到的照顾。
02.平时接触一定注意不要触及隐私
女人毕竟和男人有所不同，很多时候会比男人多一些隐私，这是下属必须重点避讳的一方面。比如女领导每个月总有几天会易怒、烦躁，可能是由于生理期带来的困扰，这时候最好不要尝试询问原因，或者想着为领导排忧解难，会引起不必要的尴尬。
到女领导办公室请示汇报工作，最好避开刚上班和快下班的前后十分钟，还要避开午休之后的一段时间。这时候女领导可能会换衣服和整理妆容，如果不小心撞见难免会引起尴尬情况，让领导和自己都陷入一个难堪的状态之中。
03.适当关怀但不要太过亲密
职场中关系最大的危害就是暧昧关系。如果你是一名男性员工，最好保持一定的安全距离，因为毕竟男女有别，太过于亲密的举动，会引起不必要的麻烦，让同事们传出什么流言蜚语，对领导和自己都不是一种好的状况。
作为下属对于女领导要把握分寸，可以适当给予领导关心和关怀，可以适时尊敬地为领导的茶杯续上一杯热水，为领导扔一下垃圾，但是最好不要有说悄悄话、低声私语之类的行为，这些都会容易让人误会，带来不必要的麻烦。
04.生活中交往要注意细节
谁都想和领导增加接触，从而拉近感情，为自己的职场前程多一分帮助。男领导可以采取很直接的方式，但是与女领导相处，需要非常细心和注意分寸，更要关注细节。
男职员给女领导送礼物时，一定注意避免送那些容易引起歧义的物品，比如玫瑰花之类的感情色彩比较浓郁的礼物。还要注意不要送突出年龄特色的物品，比如中老年人才用的健康品和营养品，这样容易被引起误会，不仅不能达到目的，还会会适得其反。
05.结语
对于男职工来说，和女领导相处确实比与男领导相处增加了不少困难，但是如果方法正确，也同样能够建立很好的信任关系，获得领导的认可和青睐，为自己职场前程增加助力。
女职工和女领导相处，也需要与男领导有所区别，因为女性更加敏感和感性，对有些事情的观察会更加细致，更加在心理交流和情感碰触，尽量不要让自己表现得太过现实和充满优越感。
