大学生参加工作后被辞退，一定要找到原因才能对症下药，然后采取措施提升自己的能力，为干好下一份工作做好准备，千万不能自暴自弃和妄自菲薄。
01.查找被辞退的具体原因
每一个企业都不会轻易辞退人员，既然被单位辞退，肯定有一定原因。大学生被辞退，不能妄自菲薄，更不能从此消沉低迷，要从中吸取教训，才能吃一堑长一智。
对自己在单位的工作进行全面复盘，找到被辞退的具体原因。先从自身工作行为自查，再思考单位所处的客观环境，找到被辞退的原因究竟是客观因素还是自己没有努力。
02.针对具体原因想对策
找到具体原因就应该设身处地为自己打算。尤其是自身不努力原因造成的被辞退，更应该为自己制定针对性计划，提高自己的职场生存能力。
如果是专业性不足的问题，就应该踏踏实实再学习再提高，让自己的能力适应岗位需求；如果是为人处事和违章违纪问题，更应该改弦易张，纠正自己的错误观念，回到正确的轨道上来。
03.再接再厉再就业
职场人的道路未必能能够一帆风顺，被辞退之后不能妄自菲薄，更不能心灰意冷。用一段时间自我反省、自我提高之后，吸取教训摆正心态，制定下一步前进的方向。
不要把一次辞退当做负担，把它当成一次历练和一次教训，结合自身突出优势、性格特点和兴趣爱好，选择好自己就业的方向，用新准备应聘材料，重整旗鼓再次出发，勇敢迈出下一步。
04.结语
职场上打拼，就要随时面对各种打击，需要有一个强大的心态，保证自己不会在遇到困难的时候退缩。有句名言这样说：“失败是成功之母”，这是一句至理名言，可以让你更加坚强。每一个成功的人几乎都经历过失败的考验，再接再厉，重装出发，才会未来可期。
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