一、真正的收入水平
工作后，我们都知道，谈论他人收入是一个敏感话题，但人们难以抑制窥探他人的冲动。为此，很多公司都制定规章，员工之间不能谈论工资。
结果，大部分人没能获得全面公开的数据，因而对自己工资处于什么水平没有清晰的认知。
每一年，各地发布平均工资数据后，大部分人更觉得自己被平均了。
北京市：11434元/月
上海市：10811元/月
深圳市：10276元/月
……
前不久，有一句最伤人的话，，“近8成人工作十年月薪不过万”，上了热搜榜，触动万千草根的心里最柔软的地方。
其实，这句话乍一看，多数人会觉得自己很失败。然而，两口子都月薪过万，家庭收入超20万，已经属于绝对的“头部”家庭了，因为仅有5%的家庭年平均可支配收入超过17.2万元。
你或许都想不到，我们居然还有25%的家庭年收入低于4950元。不要惊讶，不是月入4950元，是年入4950元。而这还算不得真正的贫穷。
我国对于贫困人口的定义为年均收入2300元以下，折合月收入低于191元。按照国家统计局数据，2013年，中国有8249万人年收入低于2300元。大力扶贫后，2017年有3046万人处于贫困状态。
二、收入错觉
为什么我们觉得周围人收入都很高的错觉呢？
原因就在于成功的人才会跑到大家的眼皮底下，高考得高分、事业成功、进入名企……我们才会让自己的亲戚朋友知道。要自己落魄了、失败了，那就躲到阴暗的角落里舔舐伤口。
前些天，一个年入170万的阿里P8员工在网上打了一则征婚广告，瞬间刷爆网络，引起激烈争论。
男方征婚大体意思是，86年生人，211+985硕士，年薪170万，有房有车，想找一名本科211，月入1万的独生小美女。
然后，这个征婚事件上了网络热搜，备受众人关注。
主流观点：一个男人年收入不过170万，就敢明目张胆的“选人”，现在房价这么高，年薪百万算什么。本科211月入1万的独生小美女多稀罕啊，什么样的老公找不到。
我们先不论这个事的对错，实际情况是绝大部男女都没能进入上面的讨论范围。
2018年，我国再度实行个税改革，将个税起征点从3500元，上浮到5000元。于是乎，缴纳个税的人数，从1.87亿降至6400万。
也就是说，在2018年个税改革前需要缴纳个税的工薪阶层中，月入3500-5000元的人数为1.23亿，占比为65.77%。高收入人群真的不多。
《2018胡润财富报告》显示，超过600万资产的家庭数量才387万，超过1000万资产为161万，资产突破1亿不过11万。
大家不要被电视剧中的“中产阶级”华丽外表给骗了。
三、高工资难题
为什么大部分人的工资都不多，不能拿高工资呢？
要衡量工资高低，我们需要标尺。
通常，我们用GDP增速衡量财富创造速度，用货币M2增速表示货币膨胀速度。数据显示，1995年-2018年，货币M2年均增速为16.14%，GDP年均增速为8.87%。
在25个主要行业中，只有银行业以35.88%的利润率跑赢了货币M2的增速，仅有公共事业、食品饮料、传媒、非银金融、房地产、医疗生物和计算机超过GDP年均增速，其他17个行业利润率均低于8.87%。
25个行业的平均利润率不过8.35%，依旧低于GDP年均增速。
你试想一下，自己所在公司利润率仅为8.35%，它能很轻松地给全体员工加薪10%吗？
大林喝了好多年的可乐，十年前是一个价，现在依旧是那个价，没有变。许多工业品生产商不会轻易的提高产品的价格，因为这样会失去客户。你可以看一下身边的工业制成品，多少年没有涨价了。这背后是一群幸苦劳作，却苦哈哈的上班族。
实际上，有不少行业已经好多年没加工资了，或是象征性地加5%，特别是劳动密集型制造业。
那些能放心地给自家产品涨价的公司，多半认为自家产品不可替代，譬如房子。
四、好的选择
现在，我们回归到现实问题，什么样的工作能拿到高工资？
首要任务肯定是往高利润行业跑啊！
记得上文提到的银行业利润率35.88%，公共事业、食品饮料、传媒、非银金融、房地产、医疗生物和计算机利润率都超过8.87%么。
当然，你还得有议价能力，不能说进了高利润行业就一定高薪。
像银行的柜员，他们属于金融行业，但工作非常幸苦，下午关门后，还得对账，经常是晚上7-8点才能真正下班。点钞的时候，漏了钱得从自己工资里扣，多了钱算银行的营业外收入。看吧，心里满是委屈，可你要真是柜员，又能找谁说理呢？
如今柜台业务越来越少，银行能随时炒了你，而你拖家带口，却不能炒了银行。
作为对比，很多互联网大厂给到应届毕业生工资非常高，阿里、腾讯、百度、字节跳动、华为的起薪都超过20万/年。好好干几年后，这些研发人员还能获得不错的涨薪。
除了行业和职业的选择，城市的遴选也非常重要，北京超过26%的职位工资破万，上海是23%，广州是18%。
一个普遍性规律，经济越发达的城市，工资越高。不过，大家需要注意，不是人均GDP越高的城市，工资越高。有些自然资源非常丰富的城市，不见得工资高，因为就几个矿企就把资源全占了，其他行业分不到太多好处。
一座城市除了人均GDP高，还要舍得给钱，你才能活得好。这就是涉及到一个概念，工资占GDP比重。
像上海，第三产业发达，收入占GDP的50%左右，很多资源性城市，比例仅为30%。另外，很多地方GDP依靠投资拉动，非当地劳动创造价值，收入分配比例自然低。投资拉动的GDP增长，资本折旧在GDP的比重高些，劳动者的工资占比就少些。
比较武汉和上海第二产业占比，就能看出，为什么武汉人均GDP高，但人均收入低了。这也在一定程度上解释了，有些城市基础设施很好，楼房很漂亮，但工资不高的现状。
五、各地工资现状
最后，大家可以看看各地平均工资水平。
城镇私营单位和非私营差距还是有点大，这就是为什么很多觉得自己被平均的原因。
很多城市月薪也就四五千元。这才是大家的普遍感受。年入20万，放在二三四五六线城市，都属于高收入家庭。
