六种人不宜读研(五种家庭不能考公务员)

六种人不宜读研(五种家庭不能考公务员)

在之前的文章中,硕成考研小硕也讲过很多次,读研时期导师的质量,对研究生的影响非常大,导师责任重大,不仅只是向学生传授知识,还负有传承精神、文化的重任,如何选择导师,也是在成为研究生后需要面临的第一个大问题,本期小硕就为大家盘点一下,研究生时期一定要远离的六种导师。

►只当老板

研究生导师在学术上站得高看得远,能够为学生提供学术和经济上的资助,导师指导研究生的过程并不仅是一个我教你学的过程,其中有很大一部分也需要学生自己创新,有些是导师帮不了的,学术面前人人平等,导师与研究生应该是相互探讨、互相促进的关系,导师不应该把学生当成自己的下属,自己的打工者。

六种人不宜读研(五种家庭不能考公务员)

►过分束缚

导师在与学生相处的过程中,应该是激励为主,督促为辅,要有和谐的学术生态,让大家能够自主表达自己的想法,导师要鼓励学生创新,不能要求学生过于循规蹈矩,完全循规蹈矩学生可能达不到很高的成就,还容易引起学生的反感。

►漠不关心

随着导师人均指导研究生数量的增加,导致精力分散,对每个学生不可能完全关心到,很容易产生负效应。还有一些导师,招了研究生后,对自己的学生不管不顾,完全不能给学生提供学术上的帮助,对于自学能力强的学生来说还好,如果基础较差,又没有导师指导,整个研究生生活会过得很不顺利的。

►不断批评

自信是一个学生重要的品质,但有些导师总是喜欢在言语上攻击自己的学生,过分pua自己的学生,如果只是偶尔一次严厉的批评可以理解,甚至很有必要,但是经常批评学生,会让学生产生自卑心理,对学术更加不感兴趣,严重可能会影响学生与导师的关系,发生不必要的矛盾。

六种人不宜读研(五种家庭不能考公务员)

►处事不公

导师不应该把学生划分等级,分成不同的亲疏远近,这样容易造成学生对导师的不信任,或者助长奉承之风,如果这样的风气在学生中出现,就与教育的本质背道而驰,即使学有所成,也很能成为对社会有用的人。

►快速扩张

有很多导师在年轻时,为了与其他研究组攀比,招很多学生,但自己根本无力驾驭,很多年轻的导师在初始阶段,并不知道如何指导这么多学生,也不知道应该如何获得科研项目来支持学生的研究,自己的学术道路尚处在攻坚阶段,手中过多的研究生会导致精力分散,得不偿失。

►硕成考研小硕想说:

考上研究生不容易,各位准研究生在选择导师时,也要擦亮眼睛,什么样的导师值得信赖,什么样的导师对你的学业没有帮助,一定要认真选择,这关乎你未来两三年的是否能够完成自己的理想与目标,读研不易,选择导师一定要谨慎。

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