在职场中，无论你资历多深，无论你能力多强，都有一个人会与你无法避免产生交集，并影响你的职业、前途，那就是每个职场人都会遇见的上级领导。
与上级领导保持良好的关系，对职场人来说至关重要。要想与领导建立良好关系，需要自信守信，会听会说，还要充分了解你的上级，并加强交流沟通。
01.自信守信，保持独立人格
每一个领导都喜欢自己的下属能够拥有强大的工作能力和良好的道德情操，保持工作上的自信和行动上的诚实守信，保持自己的独立人格，会让上级领导刮目相看。
- 工作上自信。
一个拥有强大自信的人总会在工作中闪耀光芒，而这种光芒也会让领导刮目相看。作为一名下属，不能总是在“问题”“危险”“失败”之类的语境中生存，而要学会从容迎接工作任务的难题和挑战，用自己的能力和业绩打造自信，才会让领导愿意交往，愿意相信和重用。
- 行动上守信。
无论什么样的领导，都喜欢诚实守信的人。一个上班总迟到、有事没事总请假的员工，上级领导肯定不会予以深交，甚至会很反感。遵守工作纪律，不迟到、不早退；做错了事儿勇于承认错误，而不是撒谎推脱责任；没能力完成的工作，要实事求是而不要谎报情况。
02.善于聆听，重视领导意见
善于倾听是了解和一个人的最基本方法，也是表达对领导尊重的一种重要方式。听懂领导说的话理解其中的含义，尊重领导的意见建议，可以帮助下属和领导处好关系。
- 善于倾听。
善于倾听是一种技巧，不仅要听清楚你上级领导的话，还要理解话中的内涵意思；在倾听上级领导谈话时要有目光交流，但不要老是盯住领导看。还要记点笔记，将重要的要点记清楚，不要总是让领导说重复的话。
- 注重领导意见。
万别对上司提出的意见和建议置之不理。没有任何领导会无缘无故对下属提出意见和建议，多数都是有的放矢，并且期望下属做出改变。作为下属，对领导提出的意见建议，需要深思熟虑，并实际行动中做出改变，才会让领导觉得“孺子可教也”，对处理好关系影响很大。
03.注重表达，工作上注意策略
做好本职工作是与领导处好关系的基础，在工作中要注意策略，不能闭门造车，更不能按照自己的想法率性而为，需要适应领导的工作节奏和工作方式，汇报工作和处理问题需要讲究方法。
- 表达方式与领导同频。
每个领导喜欢的方式不同，有的领导喜欢直截了当，在汇报工作的时候就需要一针见血、干净利落、简单明了；有的领导注重细节，在汇报工作的时候就需要事无巨细。和领导保持在同一种状态中，才会让工作更加舒适，更加符合领导的风格，得到领导交好的概率就越大。
- 采取适当的策略。
向领导提出工作建议，不要只拿出自己的一个想法了事，还要清楚地表达解决问题的行动步骤，以及最终将会产生的效果，并需要给出几种可能，讲明白其中的得失利弊，请领导做选择题，而不是你提出问题，让领导做论述题，让领导更加方便做出决策。
04.充分了解，但不要过分亲密
充分了解领导，是处好关系的前提条件，但如果在公众场合相处得过分亲密，却会适得其反，会让同事们产生误会，为领导和自己带来不必要的麻烦。
- 充分了解领导的个性特点。
在日常工作中尽量对上级领导的社会背景、工作习惯、事业目标、个人好恶、兴趣爱好等进行详细了解，从中寻找自己与领导共同的爱好，尝试与领导培养共同语言。比如领导喜欢打球，恰好这也是自己的兴趣爱好，不妨在周末的时候一起切磋，可以增加亲密度。
- 加强交流沟通但要保持距离。
在业余时间可以通过共同兴趣爱好加强相互之间的感情交流，在节假日的时候送上温馨的祝福，出差或者旅游的时候，为领导带一些精致的小礼物，都是增加交流的很好方式，能够很快建立起较为亲密的友谊，但不要过分追求表面上的亲密，那样反而会适得其反。
