在很多人的理解上，退休金、退休费就是养老金，实际上有个概念还是有所差别的。
在我国建立养老保险制度以前，人们领取的待遇称之为“退休费”。一般都是由原用人单位发放，而且很多单位都是跟在职职工的工资一起发放的，因此也有人称之为“退休金”或者“退休工资”。
实施养老保险制度以后，尽管很多人的个人观念没有改过来，但是国家的统一称呼都改为了领取养老金。比如说《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
基本养老金的待遇计算，其实也经历过几次变化。刚刚实施养老保险制度改革时，基本养老金的计算模式还是根据之前的跟工龄挂钩，发放本人基本工资的一定比例来执行。不过，跟在职职工的待遇一样，除了基本工资以外，还会有其他补贴、补助类待遇。所以，退休人员除了基本养老金以外，国家也会发放一系列物价补贴补助类的。一些补贴补助类待遇，就保持到现在了。
1995年国家推动统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。当时的基本养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。1997年全面实施统账结合的养老保险制度。
2005年，国家又一次完善了基本养老金的计算办法，才形成了现在的养老金计算公式。
根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，退休时领取的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，国发1997年26号文件实施前参加工作在之后退休的人员，可以额外发放过渡性养老金。
过渡性养老金的本质实际上是针对有关年限缺少个人账户积累，缺少个人账户养老金的一种待遇补充。对于机关事业单位职工来说，甚至也是缺少职业年金待遇的一种补充。
养老金每年上涨，会增长各部分待遇吗？
5月22日，国家2023年养老金调整通知已经公布。养老金上涨的时候，是不是所有各部分都一起上涨呢？
首先，补贴补助类待遇一般是不会上涨的。像山东省的企业退休人员，每年冬季可以领取1700元的取暖费，这一标准已经执行10几年了，这些年来并没有调整。与之类似的待遇是像杭州市的过节费、夏季防暑降温清凉饮料费。
不过，宁夏自治区的冬季取暖费补贴是跟全省退休人员平均养老金水平挂钩，所以这里的取暖费待遇，每年都会随着养老金水平增长而提升一次。
第二，基本养老金调整是整体调整，一般不涉及基本养老金的各个部分。
养老金调整的时候，主要是分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。这几部分调整的金额，实际上都作为一项独立部分来计算。像我岳父已经退休10多年，查他的退休待遇目录，目前已经有40多项了。这样待遇计算虽然复杂，但每一项都很清晰。
不过，从2022年开始，很多省份的养老保险个人账户个人养老金扣减部分，都明确指出要根据本人养老金增长的平均比例来增加。这种情况下有点类似于个人养老金提升了。
比如说，刚退休每月个人账户养老金500元，每月个人账户是扣减500元余额。但是2022年养老金增长了4%，这种情况下，从2022年1月起个人账户的扣减额度就会增长为520元。不过个人账户余额扣减完毕以后，会有统筹基金支付这些待遇，确保养老金待遇不降低的。
所以说，虽然养老金调整并不是所有待遇都一起调整的，希望大家理解。
